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Persistono le criticità sulla gestione della rappresentatività sindacale nelle Pubbliche Amministrazioni: la legittimità dei “vincoli negoziali” sulla “rappresentatività” e l’irrilevanza del ritardo nell’avvio delle trattative finalizzate al rinnovo dei contratti collettivi dei comparti pubblici
4 Novembre 2022
Alessandro Raffo 2022-11-04T18:28:56+01:00
News
È legittimo il cambio di CCNL in caso di accordo individuale tra le parti
27 Ottobre 2022
Michele Fatigato 2022-10-27T14:52:10+02:00
News
Non tutti gli stress lavorativi sono risarcibili
11 Ottobre 2022
Francesco Marasco 2022-10-11T10:18:08+02:00
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Non sempre i permessi per assistenza a persona con handicap salvano dal licenziamento
11 Ottobre 2022
Francesco Marasco 2022-10-11T10:09:57+02:00
News
Il Tribunale di Roma riconosce la natura abilitante dei 24 CFU: la giurisprudenza di merito sta cambiando verso?
28 Settembre 2022
Marco Isceri 2022-09-28T21:03:16+02:00
News
La procedura di consultazione sindacale ex art. 14 D.Lgs. n. 148/2015 è correttamente espletata qualora la comunicazione abbia riguardato i sindacati presenti nel comparto
19 Settembre 2022
Flaminia De Giuli 2022-09-19T18:33:00+02:00
News
Alcune criticità con riguardo alla gestione della rappresentatività sindacale nelle Pubbliche Amministrazioni
15 Settembre 2022
Francesco Marasco 2022-09-15T19:07:14+02:00
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La rivoluzione copernicana della prescrizione dei crediti di lavoro: non decorre in costanza del rapporto di lavoro dopo la legge Fornero
7 Settembre 2022
Michelangelo Salvagni 2022-09-07T20:38:39+02:00
News
Ai fini dell’intervento del Fondo di Garanzia, non è opponibile all’INPS l’accordo derogatorio dell’art. 2112 c.c. stipulato al di fuori delle ipotesi regolate dall’art. 47 commi 4-bis e 5 L. n. 428/1990
7 Settembre 2022
Maria Rosalia Megna 2022-09-07T20:28:12+02:00
News
Quando si può parlare di dimissioni di fatto del lavoratore?
31 Agosto 2022
Francesco Marasco 2022-08-31T14:00:23+02:00

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Rivista scientifica di diritto del lavoro e della previdenza sociale fondata nel 1974

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