È risarcibile il danno da mancata assunzione a causa dell’orientamento sessuale della docente in un istituto religioso
È legittima la sospensione del lavoratore sanitario non vaccinato, a condizione che il datore di lavoro dimostri la sua inutilizzabilità aliunde: in difetto permane il diritto alla sola retribuzione
Comportamento antisindacale nel licenziamento dei 422 dipendenti di Campi Bisenzio: “Revocare la lettera di apertura della procedura ex l. 223/1991”
Contratto a tempo determinato: rinnovi e proroghe con causali del CCNL, anche dopo il 30 settembre 2022
