Ordinanza del Tribunale di Roma: legittima la sospensione senza retribuzione del lavoratore non sanitario non vaccinato
Il “periodo di cassa integrazione” intervenuta durante la malattia del dipendente è computabile ai fini del superamento del comporto
Secondo il Tribunale di Cagliari, il lavoratore che non viene licenziato per “cambio appalto” non può avvalersi della clausola sociale
Una violazione del GDPR e dello Statuto dei Lavoratori che costa a Foodinho ben 2,6 Milioni di euro – il provvedimento storico del Garante Privacy
La propagazione del COVID presso il luogo di lavoro non può essere considerata quale causa diretta ed automatica della mancata integrazione/aggiornamento del DVR
In capo al lavoratore si configura un dovere civico (e non solo un diritto) di diffusione di notizie e fatti appresi sul luogo di lavoro, qualora sussista un interesse pubblico alla loro generalizzata conoscenza
Il “tempo tuta” non è orario di lavoro quando ci si limita ad offrire la possibilità di vestizione in locali aziendali
