È legittima la sospensione del lavoratore sanitario non vaccinato, a condizione che il datore di lavoro dimostri la sua inutilizzabilità aliunde: in difetto permane il diritto alla sola retribuzione
Comportamento antisindacale nel licenziamento dei 422 dipendenti di Campi Bisenzio: “Revocare la lettera di apertura della procedura ex l. 223/1991”
Contratto a tempo determinato: rinnovi e proroghe con causali del CCNL, anche dopo il 30 settembre 2022
Ordinanza del Tribunale di Roma: legittima la sospensione senza retribuzione del lavoratore non sanitario non vaccinato
Il “periodo di cassa integrazione” intervenuta durante la malattia del dipendente è computabile ai fini del superamento del comporto
Secondo il Tribunale di Cagliari, il lavoratore che non viene licenziato per “cambio appalto” non può avvalersi della clausola sociale
Una violazione del GDPR e dello Statuto dei Lavoratori che costa a Foodinho ben 2,6 Milioni di euro – il provvedimento storico del Garante Privacy
