Il rapporto di lavoro artistico: tra peculiarità settoriali e tendenze generali del diritto del lavoro
Il divieto di discriminazione in materia di lavoro e previdenza tra diritto sovranazionale e normativa interna
Lo svolgimento di altre attività durante la malattia: i vantaggi sul piano probatorio della qualificazione come illecito di pericolo
Retribuzione feriale: un ritorno all’onnicomprensività (relativa) con la nozione eurounitaria? Il caso del personale viaggiante
L’esclusione (che non convince) dell’indennità sostitutiva del preavviso dalla responsabilità solidale ex art. 29 del D.Lgs. n. 276 del 2003
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage: la tutela rafforzata del lavoratore caregiver
La Carta Nazionale Docente spetta al docente supplente per la sua formazione indipendentemente dalla durata del rapporto di lavoro
La “torsione” funzionale del licenziamento per GMO: la violazione del repêchage che disvela il motivo ritorsivo
Alla ricerca del tempo di lavoro nell’era digitale: eterodirezione tecnologica, attività prodromiche e onere probatorio
NASpI e dimissioni per giusta causa dopo le recenti pronunce della Cass. 6 aprile 2026 n. 8564 e Cass. 21 aprile 2026 n. 10559
Ragionevoli accomodamenti in pratica: il delicato equilibrio tra diritti costituzionalmente garantiti
Il paradosso dell’apprendista esperto: quando il risparmio contributivo costa la conversione del rapporto