Lavoro 2.0 e diritti sindacali: spunti di riflessione e proposte operative su tele-assemblea e referendum sindacale on line
Proroghe e correzioni: il faticoso cammino verso una compiuta regolamentazione dei rapporti di lavoro nelle imprese in crisi
Attività extralavorativa durante l’infortunio, obblighi contrattuali e doveri di correttezza e buona fede
La sicurezza del lavoro nell’evolvere delle misure di contenimento del contagio da Covid-19. Oltre i protocolli i vaccini?
È legittima la sospensione del lavoratore sanitario non vaccinato, a condizione che il datore di lavoro dimostri la sua inutilizzabilità aliunde: in difetto permane il diritto alla sola retribuzione
Comportamento antisindacale nel licenziamento dei 422 dipendenti di Campi Bisenzio: “Revocare la lettera di apertura della procedura ex l. 223/1991”
Contratto a tempo determinato: rinnovi e proroghe con causali del CCNL, anche dopo il 30 settembre 2022
Ordinanza del Tribunale di Roma: legittima la sospensione senza retribuzione del lavoratore non sanitario non vaccinato
Il “periodo di cassa integrazione” intervenuta durante la malattia del dipendente è computabile ai fini del superamento del comporto
Secondo il Tribunale di Cagliari, il lavoratore che non viene licenziato per “cambio appalto” non può avvalersi della clausola sociale
