LPOLavoro e previdenza oggi

Rivista scientifica di diritto del lavoro e della previdenza sociale fondata nel 1974

SOMMARIO

Sommario dell'ultimo numero

L’interpretazione (necessariamente) restrittiva delle disposizioni sulla decadenza dall’impugnazione del licenziamento: a proposito di alcuni recenti orientamenti della giurisprudenza

La disciplina collettiva delle dimissioni qualificate del dirigente privato

Il diritto alla disconnessione nell’era post-emergenziale: disciplina, principi e contrattazione

La quantificazione dell’indennità meritocratica per gli agenti di commercio

Verso l’incostituzionalità dell’art. 8 D.L. n. 138/2011?

Trabalho em plataformas digitais, subordinação algorítmica e presunção do vínculo empregatício (Lavoro su piattaforme digitali, subordinazione algoritmica e presunzione di lavoro subordinato)

Ancora sulla qualificazione del rapporto di lavoro dei rider: l’incerto confine tra subordinazione ed etero-organizzazione in due recenti sentenze di merito

Licenziamento disciplinare del medico, per grave violazione dell’obbligo di diligenza nell’adempimento della prestazione

Sulla dimensione collettiva e antisindacale del diritto di critica

Revirement della Cassazione sul licenziamento disciplinare: la reintegrazione “ritrovata” anche per condotte non tipizzate dal CCNL ma previste da clausole generali o elastiche

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È legittimo il trasferimento del caregiver in presenza di esigenze oggettive che non possono essere diversamente soddisfatte

La legittimazione sostanziale e l’interesse ad agire delle OO.SS. in relazione alla lesione dei diritti spettanti alla RSU

Persistono le criticità sulla gestione della rappresentatività sindacale nelle Pubbliche Amministrazioni: la legittimità dei “vincoli negoziali” sulla “rappresentatività” e l’irrilevanza del ritardo nell’avvio delle trattative finalizzate al rinnovo dei contratti collettivi dei comparti pubblici

È legittimo il cambio di CCNL in caso di accordo individuale tra le parti

Non tutti gli stress lavorativi sono risarcibili

Non sempre i permessi per assistenza a persona con handicap salvano dal licenziamento

Il Tribunale di Roma riconosce la natura abilitante dei 24 CFU: la giurisprudenza di merito sta cambiando verso?

La procedura di consultazione sindacale ex art. 14 D.Lgs. n. 148/2015 è correttamente espletata qualora la comunicazione abbia riguardato i sindacati presenti nel comparto

Alcune criticità con riguardo alla gestione della rappresentatività sindacale nelle Pubbliche Amministrazioni