Emergenza epidemiologica da Covid-19 e mantenimento dei livelli occupazionali: le preclusioni e le sospensioni relative al licenziamento individuale e collettivo
Rapporto di pubblico impiego dei militari: inidoneità parziale, revoca dell’alloggio di servizio e transito al personale civile
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: conseguenze della violazione dell’art. 2110 c.c. e sanzione applicabile in regime Jobs Act (D.Lgs. n. 23/2015)
Obbligo del datore di lavoro di effettuare la riscossione dei contributi sindacali a favore delle OO.SS. non firmatarie del CCNL applicato in azienda
Si può rigettare un ricorso ex 700 c.p.c. (pur avendo diritto allo smart working) se non ci si è attivati nei tempi? Il Tribunale di Roma dice di sì!
