ITA Airways condannata per condotta discriminatoria in ragione dell’esclusione delle lavoratrici in stato di gravidanza nella procedura di selezione del personale: la società deve assumerle e risarcire il danno

di Michelagelo Salvagni

1. Il caso di specie. La vicenda oggetto di annotazione riguarda il caso di due ex-assistenti di volo di Alitalia che si erano candidate per essere assunte dalla Compagnia Aerea ITA Airways, presentando regolare domanda di “adesione” nell’ambito del piano assunzionale (come previsto dagli accordi con le Parti Sociali) senza, tuttavia, essere state mai chiamate per la (continua a leggere)