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11-12/2025, Anno 2025, Giurisprudenza
Dequalificazione e “valore” della professionalità: ripartizione degli oneri probatori ed elementi presuntivi per la determinazione del risarcimento del danno in via equitativa
22 Dicembre 2025
Michelangelo Salvagni 2025-12-22T19:09:47+01:00
News
Licenziamento per il grido “Palestina libera!”: il difficile equilibrio tra potere disciplinare, manifestazione di pensiero e proporzionalità della sanzione
10 Dicembre 2025
Michelangelo Salvagni 2025-12-10T12:13:15+01:00
News
Il comporto unico e l’aspettativa non retribuita al banco di prova delle tutele antidiscriminatorie: prime riflessioni su CGUE 11 settembre 2025 – C-5/24 in tema di licenziamento del disabile
15 Settembre 2025
Michelangelo Salvagni 2025-09-15T12:35:22+02:00
News
Licenziamento del disabile per impossibilità sopravvenuta: la tutela rafforzata degli accomodamenti ragionevoli quale fattispecie aperta non tipizzabile
5 Marzo 2025
Michelangelo Salvagni 2025-03-05T17:25:10+01:00
News
Licenziamento del disabile per impossibilità sopravvenuta: la mancata adozione di accomodamenti ragionevoli al fine della ricollocazione del dipendente rende nullo il recesso.
13 Gennaio 2025
Michelangelo Salvagni 2025-01-13T20:12:15+01:00
News
Licenziamento disciplinare e abuso dei permessi L. n. 104/92: il tempo dell’assistenza al disabile non si misura con il cronometro
23 Settembre 2024
Michelangelo Salvagni 2024-09-23T11:57:00+02:00
Giurisprudenza, Anno 2024, 5-6/2024
La condotta discriminatoria di ITA Airways che ha escluso le lavoratrici in gravidanza nella procedura di assunzioni
24 Giugno 2024
Michelangelo Salvagni 2024-06-24T10:26:43+02:00
Giurisprudenza, Anno 2024, 1-2/2024
Repressione della condotta antisindacale e astreinte ex art. 614 bis: l’art. 28 St. lav. quale strumento “camaleontico” e polivalente per assicurare l’effettività della tutela
26 Febbraio 2024
Michelangelo Salvagni 2024-02-26T19:13:28+01:00
News
ITA Airways condannata per condotta discriminatoria in ragione dell’esclusione delle lavoratrici in stato di gravidanza nella procedura di selezione del personale: la società deve assumerle e risarcire il danno
21 Febbraio 2024
Michelangelo Salvagni 2024-02-21T19:52:17+01:00
News
Il caso della ex GKN di Campi Bisenzio (ora Fiducia nel Futuro Fabbrica di Firenze) e la condotta antisindacale per la violazione degli obblighi di informazione alle OO.SS.
26 Gennaio 2024
Michelangelo Salvagni 2024-01-26T11:49:36+01:00

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Rivista scientifica di diritto del lavoro e della previdenza sociale fondata nel 1974

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