Può essere reintegrata per manifesta insussistenza del motivo oggettivo ex art. 18, comma 7, anche la lavoratrice di un’azienda con meno di quindici dipendenti
La Corte EU fa pendant con la Corte Costituzionale: in caso di licenziamento collettivo illegittimo il lavoratore assunto con Jobs Act non ha diritto alla reintegrazione
Licenziamento nullo se intimato in violazione della moratoria anche per gli assunti dopo il 7 marzo 2015: continua la rottamazione del Jobs Act
