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3-4 2025, Anno 2025, Giurisprudenza
La nozione di giusta causa di recesso nella prospettiva del c.d. “contraente debole”, ovvero quando la clausola generale diventa meccanismo di tutela.
16 Aprile 2025
Francesco Marasco 2025-04-16T13:18:38+02:00
News
Spunti per una visione introspettiva circa l’onere della prova in materia contributiva
8 Aprile 2025
Francesco Marasco 2025-04-08T12:08:40+02:00
News
Assenza ingiustificata e comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro nel c.d. “DDL Lavoro”
23 Dicembre 2024
Francesco Marasco 2024-12-23T18:49:51+01:00
Giurisprudenza, Anno 2023, 11-12/2023
Sulla “funzionalizzazione giudiziale” della contrattazione collettiva nella determinazione di un minimo retributivocomune per lavoratori con mansioni e qualifiche analoghe. Ovvero,sull’imprescindibile garanzia di una “retribuzione sufficiente” quale presupposto giuridico per una “parità di trattamento retributivo”
15 Gennaio 2024
Francesco Marasco 2024-01-15T12:03:31+01:00
News
Sulla nozione di giusta retribuzione, oggi
4 Ottobre 2023
Francesco Marasco 2023-10-04T18:27:22+02:00
News
L’accordo transattivo è salvo se il lavoratore è consapevole delle rinunce
3 Gennaio 2023
Francesco Marasco 2023-01-03T13:09:31+01:00
News
Se la cooperativa tace, il recesso di un suo socio dal rapporto associativo è comunque valido
3 Gennaio 2023
Francesco Marasco 2023-01-03T13:06:58+01:00
Giurisprudenza, Anno 2022, 9-10/2022
Sulla dimensione collettiva e antisindacale del diritto di critica
2 Novembre 2022
Francesco Marasco 2022-11-02T12:02:07+01:00
News
Non tutti gli stress lavorativi sono risarcibili
11 Ottobre 2022
Francesco Marasco 2022-10-11T10:18:08+02:00
News
Non sempre i permessi per assistenza a persona con handicap salvano dal licenziamento
11 Ottobre 2022
Francesco Marasco 2022-10-11T10:09:57+02:00

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Rivista scientifica di diritto del lavoro e della previdenza sociale fondata nel 1974

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