Sulla dimensione collettiva e antisindacale del diritto di critica
di Francesco Marasco
Abstract
Il contributo è incentrato sull’analisi del diritto di critica da parte del sindacato nei confronti del datore di lavoro. Premessa una breve panoramica sul diritto di critica c.d. “individuale”, ossia sul diritto di critica esercitato dai singoli lavoratori, il contributo si sofferma sulla dimensione “collettiva” del diritto stesso, rilevando la necessità che esso abbia sempre a oggetto l’esercizio di prerogative sindacali o, comunque, sia finalizzato a una miglior tutela delle condizioni e dell’ambiente di lavoro.
The essay is focused on the analysis of the right to criticise exercised by the trade union against the employer. Given a brief overview about the right to criticise under an “individual” perspective, that means the right to criticise exercised by the employees, the essay rests on the “collective” perspective of the same right and notices that its object should always concern the exercise of union’s rights and/or be aimed at a better tutelage of the labour conditions and of the workplace.