Congedo di paternità, riposi e permessi: i chiarimenti dell’Ispettorato del Lavoro sulle sanzioni previste
L’ispettorato Nazionale del Lavoro – Direzione Centrale Coordinamento Giuridico, in data 6 dicembre 2022 ha pubblicato la nota prot. 2414 per la corretta applicazione della disciplina, ed i relativi profili di carattere sanzionatorio, contenuta nel D.Lgs. n. 105/2022 (c.d. Decreto Congedi).
Il D.Lgs. n. 105/2022 ha apportato, tra l’altro, modifiche al D.Lgs. n. 151/2001 ed alla L. n. 104/92, introducendo misure dirette a realizzare un migliore contemperamento tra l’attività lavorativa e professionale e la vita familiare dei genitori e dei prestatori di assistenza (care giver), nonché una più equa condivisione tra uomini e donne delle responsabilità di cura e la parità di genere in ambito lavorativo e familiare.