I profili discriminatori dell’art. 2110 c.c.: le conclusioni dell’Avvocato Generale e il destino del formante di Cassazione
Nota a Conclusioni Avvocato Generale, 3 aprile 2025, causa C-5/24
di Federico Avanzi
Abstract
Dopo aver ripercorso le tappe fondamentali, fra giurisprudenza europea e nazionale, della questione inerente ai profili discriminatori del licenziamento per superamento del comporto, la nota si sofferma sulle conclusioni rese dell’Avvocato Generale a seguito del rinvio pregiudiziale del Tribunale di Ravenna, in particolare riflettendo sulle conseguenze di un analogo esito da parte della Corte di Giustizia, rispetto all’ormai consolidato orientamento elaborato dalla Corte di Cassazione.
After reviewing the key stages, in European and national case law, of the issue concerning the discriminatory aspects of dismissal for exceeding the period of sick leave, the note focuses on the opinion delivered by the Advocate General following the preliminary ruling by the Court of Ravenna, in particular reflecting on the consequences of a similar outcome by the Court of Justice, with respect to the now established position developed by the Court of Cassation.