Il diritto incondizionato allo smart working nell’emergenza covid 19 per i titolari dei diritti di cui alla L. n. 104/92 che svolgano mansioni di natura intellettuale
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Il Tribunale di Roma, con ordinanza del 21 gennaio scorso (apri), si è nuovamente pronunciato in ordine al riconoscimento del diritto al collocamento in “lavoro agile”, ai sensi dell’art. 39 del D.L. 18/2020, in favore dei lavoratori che assistono un familiare disabile titolare dei diritti di cui all’art. 33 della L.104/92.