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Giurisprudenza, Anno 2022, 7-8/2022
Modalità di fruizione dei permessi sindacali retribuiti e condotta antisindacale del datore di lavoro
16 Settembre 2022
Myriam De Lucia 2022-09-16T11:28:29+02:00
News
Alcune criticità con riguardo alla gestione della rappresentatività sindacale nelle Pubbliche Amministrazioni
15 Settembre 2022
Francesco Marasco 2022-09-15T19:07:14+02:00
News
La rivoluzione copernicana della prescrizione dei crediti di lavoro: non decorre in costanza del rapporto di lavoro dopo la legge Fornero
7 Settembre 2022
Michelangelo Salvagni 2022-09-07T20:38:39+02:00
News
Ai fini dell’intervento del Fondo di Garanzia, non è opponibile all’INPS l’accordo derogatorio dell’art. 2112 c.c. stipulato al di fuori delle ipotesi regolate dall’art. 47 commi 4-bis e 5 L. n. 428/1990
7 Settembre 2022
Maria Rosalia Megna 2022-09-07T20:28:12+02:00
News
Quando si può parlare di dimissioni di fatto del lavoratore?
31 Agosto 2022
Francesco Marasco 2022-08-31T14:00:23+02:00
News
Sempre ammessa l’azione giudiziale contro la diffida accertativa
31 Agosto 2022
Francesco Marasco 2022-08-31T12:22:03+02:00
News
Decreto Trasparenza e protezione dei dati personali: maggiori obblighi per il datore di lavoro titolare del trattamento
3 Agosto 2022
Nicolo M. Salvi 2022-08-03T13:07:34+02:00
News
La terza dose vaccinale non solo non importa “benefici per la collettività”, ma può alterare il DNA in modo irreversibile: psicologa no vax deve poter riprendere il lavoro
15 Luglio 2022
Eugenio Erario Boccafurni 2022-07-15T09:49:33+02:00
Articoli e Dottrina, 5-6/2022, Anno 2022
Assunzioni “difficili” e licenziamenti “facili” nelle società a controllo pubblico
20 Giugno 2022
Antonio Pileggi 2022-06-20T18:57:49+02:00
Articoli e Dottrina, 5-6/2022, Anno 2022
Lay-off no lockdown brasileiro: o diálogo social como prática de proteção contra o desemprego na pandemia do covid-19
20 Giugno 2022
Romulo Nei Barbosa de Freitas Filho 2022-06-20T18:53:08+02:00

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Rivista scientifica di diritto del lavoro e della previdenza sociale fondata nel 1974

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